Galeria de templates
Templates prontos para usar do Dailybot para standups, monitoramento de agentes, resposta a incidentes e mais. Explore, escolha e implante em minutos.
Templates são fluxos de trabalho pré-configurados do Dailybot que resolvem problemas comuns de coordenação de equipes. Em vez de construir um check-in do zero, escolha um template, personalize se necessário e implante para sua equipe em minutos.
Esta galeria organiza os templates por caso de uso. Cada template inclui uma descrição do que faz, para quem é e como começar.
Templates de standup e check-in
Standup diário (clássico)
O standup padrão de três perguntas que milhões de equipes usam. Pergunta o que você realizou, no que está trabalhando hoje e se tem algum bloqueio. Implante este se você é novo em standups assíncronos ou quer um formato simples e comprovado.
Ideal para: Qualquer equipe começando com standups assíncronos.
Standup híbrido (humanos + agentes)
Projetado para equipes onde agentes de código contribuem junto com humanos. Inclui as três perguntas clássicas mais prompts de consciência de agentes: “Algum agente trabalhou no seu projeto?” e “Algum trabalho de agente precisa de revisão humana?” Este template normaliza a visibilidade de agentes no seu fluxo de trabalho diário.
Ideal para: Equipes de engenharia usando agentes de código com IA.
Check-in de planejamento semanal
Roda uma vez por semana (tipicamente segunda de manhã) e pergunta sobre prioridades da semana, pendências da semana passada e riscos ou dependências próximas. Dá aos gestores uma visão prospectiva da trajetória da equipe.
Ideal para: Equipes que fazem planejamento semanal de sprints ou revisões de capacidade.
Retrospectiva semanal
Reflexão de fim de semana que pergunta o que deu certo, o que poderia melhorar e uma coisa para experimentar na próxima semana. Mais leve que uma retro de sprint completa, projetada para melhoria contínua.
Ideal para: Equipes que querem feedback retrospectivo leve e contínuo.
Templates de saúde da equipe
Rastreador de humor e sentimento
Adiciona uma pergunta de humor a qualquer check-in. Os membros da equipe classificam seu dia (ou semana) em uma escala, com um comentário opcional. Com o tempo, isso constrói uma tendência de sentimento que evidencia problemas de moral antes que escalem.
Ideal para: Gestores que querem sinais de alerta precoce sobre a saúde da equipe.
Pulse check
Um check-in rápido e informal projetado para feedback de alta frequência. Uma ou duas perguntas (por exemplo, “Como está sua energia hoje?” e “Precisa de algo da equipe?”). Roda diariamente ou várias vezes por semana.
Ideal para: Equipes que se movem rápido e valorizam check-ins frequentes e leves.
Templates de agentes e automação
Heartbeat de agente
Monitora agentes de código de longa execução. Envia um prompt periódico perguntando sobre status, trabalho completado e qualquer bloqueio encontrado. Útil para agentes rodando tarefas noturnas ou planos de vários dias.
Ideal para: Equipes com agentes rodando sessões de trabalho estendidas.
Recepção de incidentes
Triagem estruturada para incidentes recebidos. Pergunta sobre severidade, sistemas afetados, impacto ao cliente e avaliação inicial. Direciona as respostas ao canal apropriado e cria um registro de incidentes com timestamp.
Ideal para: Equipes de operações e rotações de plantão.
Como implantar um template
- Abra o dashboard do Dailybot e crie um novo check-in.
- Selecione “Começar de um template” e explore a galeria.
- Escolha um template e revise as perguntas pré-configuradas.
- Personalize o que quiser — perguntas, horário, público, acompanhamentos.
- Salve e implante. Sua equipe recebe o primeiro prompt no próximo horário programado.
Construindo o seu
Se nenhum dos templates se encaixa no seu fluxo de trabalho, crie um check-in personalizado do zero. Use os templates como inspiração para estrutura de perguntas e padrões de agendamento. Você também pode combinar elementos de múltiplos templates em um único check-in.
Quando construir algo que funcione bem para sua equipe, salve como um template personalizado que outros na sua organização possam reutilizar.